1月 10, 20251 年 女领导50岁,离异,性格强势,咋咋唬唬,情绪不稳定,有时很有激情,有时喜欢吵架。 作为下属(刚工作2年),日常就是干干杂活,她安排的一些事情,办完就可以。但是成长很慢,上级领导或许对我的工作不是很满意, 最近因为一些事情吵起来,我被拉黑了。虽然之前有听说过三四个同事被她拉黑,但是我还是内心很受打击,闷闷不乐的。也在部门内例会时候,她把锅甩给我的时候,公然吵架, 但是我还是很不擅长吵架,所以很受伤。 现在跟她相关的项目都不想接触,上班也毫无积极性,领导看来就是我比较颓废,项目参与度也不高,进步太慢。我也很内耗。我很想努力做点事情,可是积极性大受打击。 她的向上管理做的比我好,擅长滔滔不绝汇报,所以在领导看来,她更有价值,我是个小透明。 请问姐妹们,该如何破局。我真的不擅长处理冲突,但是压抑不是个办法啊。 ——written by 有只爱幻想的猫
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