讨下婚和👶对女事业的影响

我的小领导因为生👶结果回来就没她的位置了，别人在她休息期间就顶上了，她回来又降zhi又降薪。她以前工作非常忙她也是那种非常认真工作的，才年纪轻轻当上这个小领导，（ps：女性如果想当领导得比男性优秀很多，但凡之前一个一起竞z的南比她差的没那么多也是那个南上），结果一生娃就直接被人🆙了，公司离不开她，所以在她还没休之前就让别人开始学着顶上了，她回来结果就没她位置了。而且领导们普遍觉得女的生👶之后就会牺sheng工作，大领导会觉得她会为娃牺sheng工作时间，也不想给她再提拔回来了。想了想我公司唯一一个女领导是一个一直没有结婚的。以前她为了当上这个职位有多努力，一切都白费了那种感觉，不值得。我的某个南领导还“苦口公心”说，某某女员工家的娃发烧请假，他直接批了三天，他咋咋理解女性要照顾家庭和娃，然后还劝未婚女员工找个有前途的好老公才是最重要的，他自己都心里清楚👩不容易升zhi。然后对男员工就是要努力往上爬😅😅😅。反正在我司基本是这样，结婚有娃后女性事业基本毁了……那些掌k权的领导会自动认为你没法加班不重用你。