职业方面，求助各位姐妹

本人汉语言文学专业，现在在某二甲医院行政岗，到手月薪2800-3500之间，目前到手年薪4-5w，工资逐年上涨，但可能需要10年才能到手有11w左右，节假日，会发水果卡蛋糕券，医保额外多缴纳一个补充医疗。但是工作很忙，经常占用周末和法定节假日，宣传岗工作性质比较特殊，接下来元旦和年初一都需要到岗，且没有三倍工资，就是换一天让你休息（1.1别人放假，但你上班，1.2让你休息这样）本人很介意这一点，因为家里人平时都厂里上班，也就放法定节假日这一天。所以我希望我的工作能按时上下班、正常放假。到手工资在本ip真的很低…但是是今年9月刚入职，只拿0.4的系数（我的工资=0.4x在编的工资），不知道什么时候才涨系数。但明年医院整体要降薪。对这一份工作不满意的另一个原因就是单位规章制度太过混乱，院领导和中层形式主义作风严重，不干实事（就像我问人事科长系数到底是怎么分配，她说她具体也说不上来，要看财务那边，财务说按文件的，逐渐上涨，也不说到底是哪年；问领导工资什么时候开始涨，他报了一串医技的薪资涨法给我糊弄过去）国庆节我们科长明明已经在单位上班了，院领导还要发消息叫我们科长把我也一起叫过去上班。考虑到外面环境不好，也不敢贸然离职，看过很多企业的新媒体运营，工资应该都有5-6k，但又有点担心企业会发不出工资，目前在事业单位起码每月工资是按时发放的。lz有小学的教师资格证，下半年还考了张初中的（应该能通过），现在在想开年是去当代课老师，还是继续在医院里。目前是在备考教师编，但感觉效率很低，不知道是太焦虑了还是怎么样，好多知识感觉看了都不进脑子。工资大概3000-4000，当代课老师的话可以积累经验，但我们当地的代课老师一般只签一个学期或学年的合同，意味着到寒假或暑假，社保也没人给你交了，而且你需要重新去找工作，就很不稳定。请各位友友们帮我出出主意吧。明年该怎么办？