12月 24, 20241 年 首先，资本家不念旧情，领导都是傻缺。但我直属领导真的是跟大老板一起奋斗了十几年才有了现在的集团公司。我刚进来的时候我们领导还风头正盛，业务量惊人，去财务还是人事办事那叫一个快，财务每次都是“杜总又谈什么项目啦？”笑得见牙不见眼。后来风头太盛了，大老板直接把我们组一个很牛的业务调到别的地方去了，那也没事，小组其他人也能支撑住。但最近几年不行了，业务量下滑挺严重的，想了一些应对措施没成功，又掉了几个大单，尤其今年，已经算落到谷底了……大老板的应对方法是不给我领导开基本工资，甚至不想再给他交五险，我领导跟着大老板干活的时候一个公司就四个人，那时候他就没底薪没五险，现在又来……他就挺寒心的，说想让我走我就走呗？搞这些？但大老板又怕他走了再把几个大客户带走，又逢领导家老人病了，于是变成了停薪留职，领导先回家照顾老人。我们这小组现在名存实亡，年末对账我们得排后面，各种打款也得排在别人后面，去财务查个账催个款横挑鼻子竖挑眼，恨得跟我们欠他们钱一样。但其实我们小组其他人下半年业务量还可以。不过领头人没地位之后全组的地位都下降了……按理来讲像财务，人事以及标书制作部门都是靠业务吃饭的，偏偏就属他们特别看不起业务，你说是学历歧视？他们学历也没多高。公司销售冠军还是清华的呢，在他们嘴里成了“自考的吧”，然后捂着嘴哈哈哈哈哈……都不知道刻薄成这德性为的是什么。财务刚来一个小姑娘，最初几天挺温柔的，现在过了俩月了，跟普通员工说话开始用命令语气了，她还只是在干录入工作。中午跟其他组同事吃饭，那同事还说起这事，说人真是说变就变，不过也能理解，不融入进去容易受排挤，之前那谁不就是不愿意跟他们同流合污被挤走了嘛。我想起以前不管是办公室还是财务人事都有非常温和向着员工的工作人员，后来都辞职或者被辞了……想说劣币驱逐良币，但想想又觉得不对，公司上层什么样，手下工作的人得跟他们相像才对。现在是真不想干了，但想想之前的公司，区别也不是特别大…… ——written by momo
加入对话
你现在可以发帖，稍后再注册。 如果您已有账号，立即登录以使用您的账号发布内容。