职场高升｜替领导参会，不知道算不算捅了篓子

我们单位属于A级单位的派出机构，B级单位是A的下级，但是对我们没有任何管理权利，我们职能上几乎相同，各管各的但是B的级别比我们高。前两天A组织视频会议，我们单位没有会场，就去B市的会场开会。会议要求一把手参加，一把手请假需要写详细说明并安排二把手参加。我是我们单位一个小部门的普通工作人员，由于此项工作我们部门牵头，且部门领导与二把手都是异性， 而我与二把手是同性，开会前一天我被安排陪二把手参会，但是开会当天出发时我才知道二把手不去了，我们单位另一个异性同事（非领导）一起参会。到了会场发现没有我们二把手的桌牌，只有一个异性N把手的桌牌，同去的异性同事就坐到那里了，会场的人让我坐窗边无桌牌的位置。过了一会异性同事说他要去后面一下，让我先坐桌牌那，我坐下就有人问我是不是同性二把手，我说“嗯”他就走了。今天得知B级市的同事当场给我们办公室打电话，问来参会的是不是二把手要不要给准备桌牌，办公室说不是，B同事说问了我好多遍我非坚持说我是二把手。我当时的考虑是，如果我说“ 我不是 ”，我们二把手可能需要就为什么没来参会产生一些麻烦，有可能连带到对我的回答有意见。如果我说“我是”，有人到了，大家心知肚明对于领导也不会追究什么，因为我们经常替领导开会而且B市也不是我们上级部门，我们就是借用一下会场参会，没有理由追究这些。我们单位办公室倒是没说什么，也没有人找到我，这事是听当时在办公室的另一位同事说的。只是心里觉得别扭不得劲。现在想想我说“是”也能被挑毛病，说“不是”也能被挑毛病，问题的根本在于领导没有按要求去参会，但是我左右不了领导的行为，我只是一个接受工作安排的牛马，大家有遇到这种情况吗，体制内这种情况应该怎么应对比较好，谢谢大家。