12月 16, 20241 年 我是今年3月入职的这家公司，去年毕业，然后岗位是前台，因为当时他们行政要生孩子了，所以我过去做的事就是前台➕行政当时新入职了一个品宣经理，人非常之垃圾，经常把自己为数不多的活硬塞给我干，因为我当时简历上有写过我在学校新媒体部干过公众号运营，加上我专业是摄影，所以有什么拍照剪视频的活都要我干（在她入职前这些事其实都是前任品宣经理在干的）后面这个品宣经理离职了，那个领导就让我接手她的活，差不多就是设计海报，用ps做长图，公众号的编辑排版发布，都让我来了现在，整整两个月了！！！没有跟我提过换岗或者加薪，当初离职的那个品宣经理工资是我的三倍！！！现在工作又不好找➕年底，我也提不了离职，然后他们好像就理所当然的不招人，我去问也是说上面的领导没找到合适的😤😤😤😤，真可恶，我现在一点都不知道怎么跟他们说，好像我就活该被这么对待也有一点原因是，那个行政生孩子回来了，我的事没那么多了，然后加上这个活，会让我偶尔加班，但是对比之前的清闲，又有点过了那种工作强度我目前就是不知道怎么跟领导提这个事，因为提了，人家不同意，我也做不到立马离职Ps我们公司是上市公司。。虽然盈利不太行的样子，搞不懂大公司怎么能干出这种事😅 ——written by Drink沃特儿☔
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