职场高升｜刚入职没多久的工作，要不要辞职？

11月底入职，现在第三周。公司是知名大厂，跳槽期间有其他offer，这家原本是当保底的（主要是工作内容不太符合发展方向）。最后因为一些客观原因接了这个offer。先说优点吧，工资比上一份工作涨了很多（年终奖按照HR谈的计算，并不确定是否可以全部到手），大厂经历可能之后跳槽也能为简历增色。目前遇到的问题：1、因为工作内容与之前有些不同，需要学习一些其他技能来满足这份工作的要求； 2、 上班时间为早上9点（可以宽松到9:20左右），下班时间晚（平均7点半以后，偶尔到9点10点，像今天晚上11点），且不会给大家晚饭时间； 3、单程通勤时间为50-60分钟左右，打车的话非高峰时段差不多30分钟；4、直属上级喜欢从早到晚拉team所有人在会议室一起工作，在工位上的时间很少；所有事情必须一起讨论，间接导致无法按照自己的工作节奏下班；5、 直属上级在我入职第二天就告知我部门有内斗存在，讲了很多细节，说她被人搞，对方升职了而她越来越不受领导重视。日常工作中也会跟我们说自己不会向上管理，不被领导喜欢（怨气真的超级大），还说希望我们自己去找领导反馈项目难做，以减轻大家的工作量；6、感受到一些pua气息。昨天跟大领导汇报工作结束后，会立刻责怪下属不给力，说错话或者关键时候没有挺她；7、我的看法：直属领导可能是因为之前内斗被搞，工作中没有安全感；因此预感未来也会是同样的工作模式，会因为大领导的一句点评或者不满意就很慌乱，进而需要大家陪她一起加班（也有能力不足的原因吧，无法独立完成或者拆解任务，遇到挑战就整个人非常不淡定）8、我的感受：入职这段时间里精神压力大，几乎每天都感觉很压抑，平均每周都有一天下班路上会崩溃大哭。整个人精神状态很差。 基本从入职开始就在考虑是否要辞职，但也想过如果现在辞职，可能就会面临较长一段时间的gap，心理压力也会比较大（尤其是现在年底了，段时间内应该很难找到下家）。也很怕gap时间久了影响下一份工作。