12月 2, 20241 年 领导其实本身就希望我离开团队，因为之前有个转岗机会，ta第一个找到我，私心说觉得我有利，实际是打着这个旗号希望我走（如果我同意转岗会给我赔偿，因为转岗为公司合作的其他公司，所以可以有赔偿金）。但这事后来不了了之，我也没能转岗成功。这几天领导变相打压我，也边缘化我的工作内容，甚至会议上公开指责我的问题，让我难堪，我一开始还觉得可以摆烂，现在上班像上坟，天天担心领导揪我的问题。上周五下班晚上10点，领导的狗腿子小组长还在工作群艾特我，挑我的工作毛病哪里没做好，我在群里和她battle了一番。导致我周六周末两天都没睡好，工作群已经完全不想打开，烦了一边倒的领导，和那个落井下石的狗腿子小组长。怎么样才能让领导辞退我？真的快崩溃了……能否直接去找ta聊，让ta能否给我一个辞退指标？（因为公司刚裁完一波，加之一开始领导就是想借那次转岗让我走，只是现在没了转岗机会。）我知道这个方法很笨，但我也确实也不想这样被欺负，一分赔偿没有还自己主动离职。感到很委屈。我嘴笨，不知道该怎么艺术的谈，直接去聊如果话术不对，感觉ta很难会答应，求助豆友们 ——written by L
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