以前的情结变成了心结

中间离职过一次，因为没有找到满意的工作加上老板又让我回来上班，也喜欢公司同事们之间相处的氛围，就回来了。然而离职的时候我心心念念做梦都想回来上班的地方，现在却让我焦虑烦躁消极不已。刚开始做这个工作时，完全是个新人，没接触过没有概念，不知道怎么做，现在做来非常简单的事而那时的我是很困难的完成。因为没有专门的同事教，这个岗位的同事要调去别处的工厂由我接上，只带了我几天，所以我的工作推进真的很艰难，都是老板或者其他岗位同事东拼西凑教的。那段时间很痛苦，日日愁眉苦脸，说着话忍不住就哭了，心中一直后悔做这个岗位的决定，还好熬过来了，我想证明我自己，所以再难也坚持下来了。 到如今，我已经是个老人了，身边的同事走了又来，我开始带新人。去年来的两个新同事，一个是接我的工作，我很有耐心，事无巨细，生怕有什么遗漏的地方导致工作出错，另一个是接我原来岗位分散出去的工作，当时因为把她划到另一个部门，本不该由我来教可要实操只能向我请教，虽然心里有点不舒服但教的也是很仔细。和她们都算和的来，然而她们两个，一个做了半年就离职，还剩另一个，做了一年两个月也离职了。 后面那个同事离职时我刚好也请了个小长假休息，再回来上班，我才意识到没有上班搭子是一件多么可怕的事。丧失了大半的上班动力、精神支柱，我们两个一直都说想离职，坚持下来很大部分原因是因为有对方在，工作中遇到烦心事互相支招吐槽，觉得也还能熬一熬。而现在没有互相吐槽的人，没有聊八卦的人，没有互相分享零食的人，没有带早餐的人，上班不再有说有笑，多么难熬，只能埋头苦干，刚好也因为请假堆积了很多工作。 同时又来了好几个新人，我正因为上班搭子没了心里难过，回来上班又给换了个岗位难免焦虑，还来了好几个新人要带更是烦躁。开始我还有耐心教，但几个人轮着来问我而我要接新工作的同时还要处理请假堆积的工作同时带接我先前工作的人同时还要教其他岗位新来的同事，天知道我压力有多大每天有多崩溃。 再没有耐心了，再不想付出感情了，我刚做的时候没人带基本靠自己摸索天天加班到深夜，凭什么她们来全部让我带还能早早下班而我还是天天加班？我嫉妒她们享受到我之前不曾享受的待遇，我也嫉妒她们做的好的地方，比我会沟通，沟通一直是我的缺陷。我变得冷漠，说话难听甚至不说话，心里开始扭曲，变成淋过雨就不愿意给人撑伞的那种人。我知道做为老员工我这样的心态格局未免太小，可她们现在享受到这样的待遇，让我这个淋过雨的人狠狠嫉妒了。 前阵子离职的欲望达到顶峰，鼓足勇气跟老板提了一次离职，然而因为我意志不够坚定老板找我谈了下话这事就被带过了，谈话基本以我的沉默和老板的劝告为主。我不知道该说些什么，想说的话又觉得说出来不好，不能跟老板说。 今天因为工作的事回到出租屋里崩溃大哭，我觉得是我扭曲的心态导致目前的状况，我很不喜欢现在的自己，不友善不好相处，让同事也难受。老板以前看重我，现在恐怕对我失望了吧，我渴望得到他的认可，但我又不想让自己太过在意别人的看法，太矛盾了。我想调整自己的心态，一根筋又转不过来一直计较那些多做一点少做一点的事。请大家开解开解我，我该怎么办？