工作9个月被劝退没有赔偿

请问我该做些什么才能把损害降到最低 前天被小领导告知公司要招新人了 被劝退的理由有两个 1.工作中出了2个错误，但是没有导致公司有损失 2.也是最主要的—老板觉得我看见他没有热情打招呼拍他马屁心里有芥蒂，导致他不知道我是觉得我不脸熟，趁着我犯错直接开除了我 原本想忍忍算了，赶紧找工作赶紧跑，什么赔偿都算了，赶紧脱离这个小人窝。但是现在工作真的很难找，很多都是已读不回的。昨天我问小领导如果我在下个月走他们可不可以给我缴纳当月社保，他说够呛，我已经把底线放到最低了还想让我退步，那不太可能了。回家后越想越气，用这种扯淡的理由随随便便开除人，太欺负人了太无法无天了。