这件事该怎么收场😰

在原部门待着一切都很好，钱多事少，唯一的缺点是不够稳定，生意差的时候有原地解散的风险，不过也不会被辞退，属于公司的边缘技术部。后来技术部搬了新办公室，办公室离有辐射的探伤房很近，虽然部门承诺不会对身体造成伤害，但是有位女同事说：这对没生育过的女同事来说还是有点危险。所以我就走关系给自己换了个部门。新部门活多，绩效低，但是属于公司的核心技术部，能学到的东西更多。本来只是我以为直接换部门就可以了，结果正常走流程的时候批到了另一位高管那，他要求两个部门的技术人员进行对调。现在必须让新部门出一个人去我的老部门，通知下来以后都人心惶惶，害怕自己被优化到边缘部门，这件事该怎么解决啊……如果没有辐射这件事，我是一定不会想走的，两个部门都待下来发现新部门压力太大，而且绩效确实变低了。只是在大家的眼中，我的旧部门比不上新部门。