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她乐园

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精选回复

是这样的,我们给应届毕业生都会提供一个月住房,如果不住就补贴2000,我提供数据的时候把已经住了房子的同学也发了2000,怎么办!已经发了!有27个人那么多,我麻了,我才想起来,我没有剔除掉这部分人。我要主动去讲承担错误吗?这个怎么补救呢?是下个月扣回来吗?焦虑死了。拖了几天终于坦白了,组长没说我什么,最开始说可以解决,事情不大,但是他后知后觉还是觉得很严重。旁敲侧击表示我们整个团队都是非常严谨的,甚至于文字的标点符号。所以更好做好基础性的工作,否则根本无法承担更多。现在和薪酬组的同事沟通完了,还得看看财务那边选择哪种处理方式,本来想着下月扣回,但是房屋补贴是属于专项预算扣除,不属于薪酬,所以还要和财务看看预算之间是否可以做调整。然后在薪酬里面扣除。石头落地了一半,但是我应该还是会被骂很惨。我寻思着给组长,经理还有薪酬组的同事都准备一下礼物,给他们添了很多麻烦,我很过意不去。最近进展今天早上组内开了小会,对我进行了一个批评,对大家进行了风险提示,现在这个情况就是还会报到大领导(总经理)那边去,我表示很恐慌。我们组长说,还好我的邮件是抄送了他的,不然这个雷就只能我一个人顶。本来工作就不是特别突出,感觉自己算是这几年完了。

——written by momo

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